三级甲等中医医院
编号：ZYSJ415033
【杏林动态】赋能研修促提升 深耕实效启新程——我院扎实推进培训后交流研讨工作
发布时间：
2026-06-03 17:29
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本次研讨覆盖临床、医技、行政等各科室，通过集中座谈、分组讨论、案例分享等多种形式展开。与会人员结合培训所学的沟通技巧、团队建设、目标管理等核心内容，围绕科室日常管理、服务流程优化、工作效率提升等关键领域，积极分享感悟、查摆不足、交流经验。在坦诚开放的对话中，各科室进一步凝聚共识、相互借鉴，实现了思想碰撞与智慧共融。研讨结束后，各团队及时梳理讨论成果，形成书面总结并留存影像资料，系统固化经验、明确改进方向，真正达到“一次培训、全员受益、持续提升”的效果。
此次活动既是对前期专题培训的深化与延伸，也是对全院管理能力与团队凝聚力的一次全面检验和提升。通过全覆盖、多层次的交流互动，有效打破了科室间的信息壁垒，增强了协作意识与服务意识，促进了先进管理理念在实际工作中的落地生根。下一步，我院将坚持“以学促干、学用结合”的原则，把研讨中形成的新思路、新方法融入精细化管理、服务提质与学科发展等重点工作中，持续激活管理内生动力，不断提升运营效率与医疗服务质量，为医院高质量发展注入持久而强劲的动能。
供稿：人事科 宋淑巧
编辑：韩颖
审核：耿义忠
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